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總統蔡英文就職演說上，喊出要搶救青年低薪。教育部開出第一槍，推出「31K方案」，也就是，如果企業讓大學生實習半年以上，每收一位學生，政府就補助兩萬元；實習生畢業後，如果順利轉為正職，而且薪資達3萬1000元以上，政府再補助每位2萬元，最快8月上路。
面試官：「不用緊張，放輕鬆就好。」
暑假要到了，許多企業開出實習缺，面試優質學生。現在教育部更推一把，針對公私立大專院校，和民間企業合作實習，一學期以上的實習，實習期間，保障薪資不得低於基本工資，也就是2萬0008元。企業每收一位實習生，政府就補助2萬元。等到實習學生，畢業轉為正職，每個月薪資如果有，3萬1520元以上，企業每雇用一人，政府再給企業2萬元的補助。這個方案，名額每年5000名，以工程、電算機、設計等系優先。
北科大電機系學生：「我覺得以大學生而言，可能還是稍微低了一點，(怎麼說)就是電機系的話，可能大家都固定這樣的薪資，企業有可能全部都(一樣)，本來薪水可以再更高，就調到這樣的標準。」
東南科大數媒設計系學生：「因為有保障薪資，有聽說有些實習是沒有薪水，不過我覺得，實習最主要還是學習經驗。」
學生有褒有貶，但這錢從哪裡來？教育部打算向勞動部，就業安定基金提案，爭取經費，每年得花兩億元。
但補助措施，會不會重蹈當年「22K方案」的覆轍，讓工程、電機等科系的學生薪資被拉低？
青年勞動九五聯盟理事胡孟瑀：「它是補助企業，一次補助2萬元，並不是訂一個薪資補助，它在政策效果上，未必會達到22K效果，這邊我必須持平這樣講，但我必須說，教育部這樣的方案，是無助於企業去，提高年輕人的薪資，或是擴大雇用額。」
青年勞動九五聯盟認為，政府救低薪，不該從國庫拿錢，應該從改革實習課程內容，讓產學接軌，進而讓企業，提高青年聘僱率，與實質薪資。（民視新聞鍾心怡、施孝儒台北報導）
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